海純制度
1、本公司對員工的培訓分為：上崗培訓和在職培訓。
2、公司按照國家“先培訓，后上崗”的規定，對員工進(jìn)行法規、公司基本制度、公司崗位規章制度、安全生產(chǎn)及操作規程等方面的培訓，員工必須參加上述培訓并嚴格遵守其規章制度和安全生產(chǎn)操作規程。
3、新員工的培訓由人力資源部協(xié)調有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施；在職員工培訓由部門(mén)做出計劃，人力資源部根據計劃組織實(shí)施。
4、員工必須準時(shí)參加培訓，缺席一次按A類(lèi)過(guò)錯處理；三次作B類(lèi)過(guò)錯處理，三次以上者作C類(lèi)過(guò)錯處理。
5、管理人員、普工由公司出資培訓過(guò)的，根據服務(wù)年限協(xié)議或視情況按培訓規定收取一定的培訓費。
㈠ 上崗培訓
1、新員工入職，首先進(jìn)行崗前培訓。
2、培訓內容包括：
① 公司概況和發(fā)展前景
② 崗位操作技能
③ 安全生產(chǎn)、消防知識。
㈡ 在職培訓
在職培訓，包括：
① 崗位規章制度和安全生產(chǎn)、消防知識培訓。
② 專(zhuān)業(yè)技能
③ 工序協(xié)調技能
④ 產(chǎn)品質(zhì)量知識。
